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建立等价机制提高蒸压砖机企业开展激励活动效果
发布时间:16/5/7  来源:本站  点击 757

      公平是社会中最为基本的准则,有了公平任何经营活动才能显得有意义,失去这种环境,做什么都会失去激情斗志。蒸压砖机发展中建立平的发展机制,才能保证团队发展建设,从而让激励政策落实,极大团队斗志。
      激励到位保持发展的动力,是企业经营中保持激情的先决条件。人们都有一种理性,就是在兴趣的激发下能够发挥出最大价值。而在经营中激励的核心是要找到激励点,分析员工的内在驱动力何在,随着社会的不断进步和员工自身的成长,其需求也向着个性化和多元化发展,当他们的一个需求满足后,就需要去挖掘另一个需求点,制定出新的激励方式来让他们保持动力。要想做到这一点,就要求企业不断的以团队的价值为导向,针对需求保持激励。关键是过程要简洁易懂形象化。公司承诺的条件一定要兑现,因为公司原因造成的中途政策变化不能起到激励作用反而起到不良影响。发展过程中每个人企业都希望能每一个人都具有主人公的精神,像对待自己的事一样对待企业,但是没有人天生具有义务为企业白干打天下,都有自己的生活,有自己的追求,企业不能满足他们的追求,是无法俘获团队芳心。在很多企业常说,把企业做好了谁都有一杯羹,要有主人翁精神。可是你不给我钱我怎么有劲头干活呢。作为一个普通员工,你说我打工心态那就是个打工的。你非跟我谈理想,可最大的理想是不上班还有钱花。蒸压砖机企业发展过程中你现在不舍得给钱,不舍得付出,拿什么让团队忠诚,凭什么让员工敬业,让他们相信发展后企业会良心发现分一杯羹。
      平等是人们心底的一杆秤,别人如何待自己才能如何待他人。蒸压砖机发展中平等价值告诉我们,对待团队对待客户需要用心经营,凭借自身的实力去赢得信任获得尊重。

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